重庆养老护理员培训
一、培训说明
本培训计划依据《养老护理员》职业标准编制，适用于养老护理员职业技能培训。
二、培训目标
坚持养老护理员职业标准，按照制度化、规范化、科学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量，通过培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得到提高，达到持证上岗的要求，逐步满足社会化养老服务的需求。
三、培训对象
男性年龄16-60周岁，女性年龄16-55周岁，准备养老护理服务工作的中国公民，农村妇女富余劳动力，热爱养老护理工作，有良好的思想道德素质，有一定的学校能力和领悟力。
四、培训内容
职业道德素质及相关法律法规知识，老年人生理、心理特点、护理特点、常见疾病、营养需求、生活照料方法等。
五、培训课时分配表：
序号 | 模块 | 课时 | ||
合计 | 理论 | 实操 | ||
1 | 养老护理职的业道德 | 3 | 3 | 0 |
2 | 养老护理员的基础知识 | 14 | 14 | 03 |
3 | 清洁卫生 | 32 | 10 | 22 |
4 | 照料睡眠 | 14 | 3 | 11 |
5 | 饮食照料 | 14 | 3 | 11 |
6 | 排泄照料 | 17 | 6 | 11 |
7 | 安全保护 | 22 | 6 | 16 |
8 | 给药 | 10 | 4 | 6 |
9 | 观察 | 10 | 4 | 6 |
10 | 消毒 | 10 | 4 | 6 |
11 | 冷热应用 | 8 | 2 | 6 |
12 | 护理记录 | 9 | 3 | 6 |
13 | 临终护理 | 17 | 6 | 11 |
总课时 | 180 | 68 | 112 | |
六、培训方式
1.学校面授。可组织学员到学校进行培训
2.实地训练与考察。培训期间，组织受训人员进行现场技能训练，加强受训人员相关知识与技能的知识、理解与掌握。
3.理论教学与情景模拟教学相结合。
4.理论教学与穿插案列相结合。
七、课程开设与考核方式
1.培训方式由理论和实操两部分组成。
2.参与培训的学员，都应参与养老护理员理论测试与实操职业技能测试。
3通过考试合格学员，颁发养老护理员资格证。
课程内容以实际授课为准
