我们知道，每个人的能力、精力、知识都是有限的，也是这样。只是具有某一方面特长的技术工人，他不可能是全才、通才，他的才能主要表现为业务技术而不是管理，这就是说，对于作用的发挥，必须立足于他自己所精通的专业和操作岗位，一旦离开了他们所熟悉的专业领域和岗位，其能力就难以得到有效发挥，有时表现出来的技术水平可能还不如一般的职工。这就要求企业在使用时，一定要根据其特长和能力合理安排，切不可用其所短。
企业要大限度地发挥的作用，可以让他们参与企业技术攻关、职工技能开发等工作，承担科研课题，带徒等活动，同时为他们创造不断学习和提升的机会，使他们在工作中学习提高，实现资源利用的优化。
证是业技能鉴定所去报名考证的。各个省市都有相关的管理部门，可以在当地咨询，报考的，这个是属于职业资格证书证，对学历文凭没有要求。各个职业（工种）的报考条件略有不同。
目前河南一年考两次，湖北一年考四次。
职业资格证书分为五个等级， 即初级（职业资格五级）、 中级（职业资格四级）、 （职业资格三级）、 （职业资格二级）、 高级技师（职业资格一级）。建筑类的技工证分为三个等级：初级、中级、。
考需要的条件：
一、（具备下列条件之一者）
1、取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
3、取得本职业职业资格证书的技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
4、取得的大专以上本专业或相关专业***书，连续从事本职业工作5年以上。
二、高级技师（具备下列条件之一者）
1、取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、获得职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
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