成都人力资源管理师报名在世纪精英培训学校。世纪精英培训学校是专注于人力资源管理师考试报名和考试培训的机构。世纪精英培训方式有面授课程也有远程课程。世纪精英人力资源培训课程分为理论培训和实战课程培训，实战课程主要是授课老师以他们在日常工作中的案例为了，进行讲解。

　　人力资源管理师培训的培训内容：

　　企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理，考前复习串讲等。(注：二、三级学习要求不同)

　　成都三级人力资源管理师报考条件：

　　(具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。

　　(6)取得大学本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　成都二级人力资源管理师报考条件：

　　(具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(6)具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

　　世纪精英人力资源管理师培训教学与服务特色

　　1、专业的师资力量：由各大高校知名人力资源管理学者、实战派强强联手，全程面授、辅导。

　　2、的教学模式：传统学习形式与互动式学习形式相结合，理论基础教学+实战案例研讨+角色模拟+互动游戏等。充分调动学员的学习积极性，大限度提升培训的质量和效果。

　　3、系统的教材资料：教材新版人力资源管理师教材《基础知识》、《企业人力资源管理师(二、三级)》+ 更多内部资料。

　　4、专项各个突破：人力资源考试难度不断加大，其中加大难度主要集中在知识点松散，考试知识点高达3000多处，如果学员没有系统的解析教材与各个模块的试题，很难通过考试,世纪精英教育针对每一个章节的知识点提供的专项高仿库，涵盖考试要点。通过考试?完全没有问题!

　　5、职业HR实战课程：职业实战能力拓展，练就职业HR。课程涵盖《现代企业薪资福利设计与操作》，《辞退员工管理与辞退技巧》，《基于胜任力的面试技术》，《以业绩为导向的人力资源管理》等多门人力资源专业课程,提升HR管理技能!