宜宾人力资源管理师三级报考指南培训

宜宾人力资源管理师培训中心，宜宾人力资源管理师培训点，宜宾人力资源管理师三级考前培训班成都世纪精英培训学校。

一、宜宾人力资源管理师三级培训对象：

★各企事业单位人力资源部（人事、劳资、行政部、研发部；综合办；总经办）总监/经理及相关工作人员；项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识人员；

★各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

★高校人力资源专业、法律专业、工商管理专业、文秘专业等学生；

★经济师人力资源方向从业人员；致力于从事人力资源法务咨询的人员。

二、宜宾人力资源管理师介绍：

人力资源管理师指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

三、人力资源管理师培训课程模块（四大模块）：

★ 模块一：劳动关系（涉及到的相关法律：）

★ 模块二：五险一金

★ 模块三：就业促进与职业能力建设

★ 模块四：人力资源战略及监管体系建构

四、课程特色和学员收益：

理解合法员工和企业利益的方法：明确企业如何在法律、法规许可范围内，在有效控制成本的基础上，在企业的能力范围内，尽量为员工提供有的劳动关系，使员工感到稳订和公平！营造激励员工、发挥潜能的文化环境：员工关系管理的重要工作内容是如何营造和谐的企业文化，使员工增强对企业的认同，在精神和心理上与企业达成契约，进而保持良好的工作状态！通过培训，使学员理解和谐企业文化建设的具体措施和方法！

五、证书颁发：

由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人力资源法务咨询师》岗位能力证书；标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有人力资源和社会保障部教育培训中心的证书专用章。证书全国通用，可作为劳动者岗前培训、培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。四川人力资源网：。

六、成都世纪精英培训师资：

我们拥有的辅导师资队伍——集中了知名高等学府、相关政府主管官员，还集中了职业培训师等授课师资；讲师不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论根底，在培训方面更是经验丰富；将给予您针对性很强的培训——针对考试标准、针对培训教材、针对新HR理念和实践，既进一步提升职业工作能力，又力争让您轻松应对考试！