摆脱就业难的紧箍咒 现在的企业用人的成本很高，大量的培训中心生在毕业时并没有为工作做好准备，需要重新学习，一般一个培训中心毕业生从进入企业到最后能上手用，要半年的培训期。“不管在工作岗位上培训或者是进行专门的培训，这个对企业来说是一个比较大的负担。”一些企业就选择能尽快的上手工作的人才。

就现在来看，很多毕业的培训中心生找不到工作，找到和专业对口的，但不符合公司的用人需求;在培训中心注重的就是学历，在学校就只能学习到理论知识，对于就业方面的就会很少接触到;而职业教育是和学历教育不一样的，它在学习理论知识的同时也在加强学生的实践能力的培养。 通过专门的职业培训，培训中心生到企业后就可以直接上手。对此，北大青鸟老师认为，如何针对企业实际需求培养学员的技能和操作能力，正是职业培训的强项，培训中心生就业难，对于职业教育来说，反而是1个大商机。 、培训中心生与其等社会来关照解决，不如自己主动寻找有效解决之道。无论是什么工作，还是再回炉接受职业短训，这都是1个可喜的变化。”

指出，“但从长远来看，如何让学校教育和企业需求有效结合，如何创新发展职业教育，则是一个根本性问题。” 根据门的数据分析：今年我国高校毕业生人数将达630多万人，比去年净增20多万人，再加上往届没有实现就业的毕业生有700万左右，培训中心生就业难的形势之严峻可见一斑，这也是今年两会提案和关注的焦点。现在，一份工作几个名额就能引来很多人的报名，引发了整个社会的关注;一方面，培训中心生就业难已经成为一个不得不面对的严峻社会问题，而另一方面，培训中心生择业，就业的观念也在新的内外环境下，发生了深刻的变化。 北大青鸟学校针对培训中心生的就业难问题开发出了“学士后“课程，只需短短的5个月时间就可以成为一名软件工程师。现在正是IT行业上升的阶段，缺乏的正是软件工程师这方面的人才，还没有找到工作的你，还在犹豫什么呢?

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