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口才儿童培训班
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课程说明
课程级别
入门级
培训周期
一周
上课地址
浙江大学口才培训中心
【学习目标】

克服讲话紧张

【授课对象】

口才培训

【教材说明】

口才速成班

【课程详情】

口才儿童培训班口才儿童培训班 讲话内容空洞,无法组织语言,不知道如何与听众互动? 你是否因为没有自信,处理不好身边的人事物 您是否曾在员工和团队面前讲话条理不清、思维混乱而顿失威严? 你想摆脱上台发言的恐惧么?

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口才前线企业内训课程 管理既是科学又是艺术 怎样提升演讲能力,沟通能力,欢迎咨询口才前线口才培训培训学校;企业内训课程  管理既是科学又是艺术我们都知道,管理既是科学又是艺术。企业文化的应用是一门艺术管理之所以成为科学是因为她是系统的、可编撰的知识体系;与此同时管理由于“应用之美”成为艺术。从管理的角度来讲,企业文化的本质是一种管理工具,她的形成机制是科学,她的应用是一种艺术。实际上,只要应用的对象是人,她不得不是一门艺术。 “因人制宜”就是这门艺术的“不二法则”。联想集团总裁柳传志这样要求他的下属“基层员工要有责任心,中层员工要有进取心,高层员工要有事业心。”这样的一种标准实际上是联想集团企业文化的重要组成部分,是对不同层次员工的一种期望、一种提倡。 企业文化的应用是一门艺术的另外一个原因是:企业文化是一个多指标体系,并且必须在不同指标之间达到平衡以实现“整体最优”。我们在高科技企业提倡人性化管理的同时不能放弃“没有规矩不成方圆”的法则,我们在电子商务企业里鼓励业务人员创新的同时不能忽视后勤人员的“几十年如一日”。企业文化必须让组织中的不同成员之间相互认同,认同对方工作的价值和报酬,企业文化通过促成组织成员的公平感来达成企业的效率目标。此外,在不同的管理层次上我们可以定义不同的企业文化特征。在高层提倡道家的“清静无为”以“无为而治”,在中层提倡儒家的“知行合一”以“贯彻决策”和“协调行动”,在基层提倡法家的“戒以律”以“奖惩有度”和“保证效率。”




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