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2020-04-01
彭同学 133****7849 报名成功
2020-04-01
曾同学 159****6400 报名成功
2020-04-01
邓同学 138****3089 报名成功
2020-04-01
杨同学 133****7936 报名成功
2020-04-01
唐同学 155****2596 报名成功
2020-04-01
丁同学 138****3492 报名成功
2020-04-01
梁同学 180****1776 报名成功
2020-04-01
杜同学 181****1513 报名成功
2020-04-01
萧同学 180****9230 报名成功
2020-04-01
何同学 159****5943 报名成功
2020-04-01
任同学 153****2812 报名成功
2020-04-01
唐同学 189****8337 报名成功
2020-04-01
赵同学 189****7312 报名成功
2020-04-01
梁同学 189****8669 报名成功
2020-04-01
杜同学 189****7429 报名成功
2020-04-01
叶同学 153****2039 报名成功
2020-04-01
曹同学 186****7950 报名成功
2020-04-01
冯同学 132****8394 报名成功
2020-04-01
杨同学 186****6307 报名成功
2020-04-01
沈同学 138****6285 报名成功
杭州人力资源管理师招生简章

杭州人力资源管理师招生简章

人力资源管理师招生简章
课程级别入门级 培训周期一周
培训时间电话咨询
咨询电话 400-656-1390
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杭州人力资源管理师招生简章
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 一周
上课时间 电话咨询
上课地址 杭州市江干区下沙天城东路183号中沙银座
课程简介

微信图片_20190626141446.png

人力资源管理师培训招生简章

                         ———人力资源和社会劳动保障部联合颁证

 

一、考试介绍

据官方数据统计,2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、培训目标

     严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,高级人力资源还包括:组织文化、变革与发展、企业EAP等,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。

三、证书颁发

人力资源管理师是国家统考,证书由国家劳动和社会保障部门颁发,全国通用,网上可查,终身有效。

四、培训对象

     企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

五、就业方向

①成为知识管理总监;②做培训师;③进入公司决策层;④成为管理咨询师;

⑤成为人力资源管理某方面的专家;⑥成为人才分析师;⑦成为猎头;

⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家;⑨转换职业

六、报考条件

1.人力资源管理师(符合下列条件之一者)

1)高中+工作4年;

2)在校大学生(相关专业);

2.人力资源管理师(符合下列条件之一者)

1)四级证书持证5年+高中学历;

2)四级证书持证2年+大专学历相关专业

3)四级证书持证1年+本科学历相关专业;

4)硕士研究生学历相关专业直接报考(含未毕业的应届生

3.人力资源管理师(符合下列条件之一者)

1)三级证书持证4年+高中学历;

2)三级证书持证2年+本科学历相关专业

3)三级证书持证1年+硕士研究生学历相关专业;

4.人力资源管理师

1)二级证书持证4年;

注意:以上证书指的是:劳动关系协调员证书与企业人力资源管理师证书

 

 七、考试时间及内容

考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。

考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管

八、授课时间及地点

授课时间:周六或周日等业余时间授课。(常年招生,滚动开班)

随时报名随时开通网络帐号学习

授课地点:杭州下沙、市区、城北、滨江、萧山

九、收费标准

精讲班:四级:1500元(学生980元  三级:1800元  二级2200元  一级5000元

网络班:四级:1080元(学生880元)  三级:1380元  二级1700元  一级4000元

注:以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费

十、师资与特色

      授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,讲授点拨针对性强,能够为学员提供最新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,强有力地保障了应试的较高通过率

十一、教学模式

【理论+案例】的复合教学模式

传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。

【知名教授+名企高管】的互补授课内容

知名教授讲解丰富管理知识,知名专家传授独到实践经验,实现互补,开拓学生眼界和知识面。

【专业+行业】的双导师师资配置组合

具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。

【现场+网络】的便捷学习方式

外地学员可以通过网络视频授课

【服务+品质】的教辅服务

针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习,我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!

 

十二.报名材料

1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》

    2、高清2寸白底电子免冠彩照一份

    3、学历证书和身份证复印件各1份(学历证书原件待报名鉴定审核时提交验证)

 

十三、报名方式

1、报名时间:周一至周日9:00-17:30(中午、周末节假日不休)

2、报名地址:杭州市江干区下沙天城东路


课程内容以实际授课为准
  • 电子商务
  • 外审员项目管理师
  • 公关员
  • 人力资源师
  • 内审员
  • 职业培训师
  • 秘书资格证采购师
  • 供应链管理师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

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 杭州文晖教育科技有限公司,结合信息时代的发展,运用互联网研发的教育软件来服务于继续教育,利用行业的资深优势,整合各大高等院校的继续教育资源,形式以自学考试、网络教育、成人高考和国家开放大学四种形式为为一体的学历提升教育。以灵活、方便、个性化的技术手
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