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2020-05-25
何同学 159****6251 报名成功
2020-05-25
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2020-05-25
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2020-05-25
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广州天河现代人力资源管理心理学技能学习班

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课程级别入门级 培训周期一周
培训时间
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广州天河现代人力资源管理心理学技能学习班
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 一周
上课时间
上课地址 广州市天河区天河路490号壬丰大厦
课程简介

培训服务基本情况

1、课程数及人数:5天40课时,40人;

2、计划培训时间:10-11月,间断性脱产授课;

课程背景

 今天的HR专业人员需要在更广范围内提升自己的专业技能和知识,以应对不断变化的全球经济环境,并在组织机构内部发挥出更大的作用。掌握更多的HR知识和技能,意味着更有可能在组织机构或部门中承担领导的角色。
 EAP (即:Employee Assistance Programs)概念指在充分尊重人的价值基础上,积极关注人的内在心理和行为规律,来发展人力资源管理的最佳实践方案。
 本次培训课程将呈现HR领域中运用心理学EAP方法和技术的最前沿成果。内容将涉及HR专业人员在自己工作中必须掌握的方法和技术。

培训对象

 本课程主要是为人力资源管理领域的专业人员而专门设计的。因此,培训的主要对象:
 HR总监、HR经理、员工关系经理或专员、以及负责EAP项目的专员等;
 职业健康、工会、党群工作部等部门的管理人员;
 企业领导、管理咨询顾问、EAP咨询师、心理咨询师。

课程目标

 本课程将帮助你学习
 如何将EAP(员工帮助)的新策略运用到专业HR的实践中;
 在理解心理学的同时,掌握实际工作中需要的心理学技能;
 如何将人的心理学运用于职业实践和个人生活中,提高工作效率;
 了解如何将心理咨询技术运用到与员工的沟通中;
 运用冲突解决理论、方法和策略减少和化解工作场所中的人际冲突;
 了解如何在工作场所中进行调解工作,以及调解的常用方法
 工作场所中的心理危机事件预防及干预,以及危机应对机制和策略;
 使用先进的招聘与筛选技术提升团队人员的整体素质;
 理解情绪和压力对员工的影响,调整组织机构的压力水平;

培训课程内容大纲

第一天

认识EAP(Employee Assistance Programs)

让人人都积极——员工激励的心理学原理与方法

目标:

Ÿ 了解EAP的概念和EAP在国际和中国的发展

Ÿ 分析员工工作积极性不高的原因

Ÿ 了解怎样发挥每一位员工的积极性

Ÿ 学会各种激励员工的有效方法

第二天

职业性格测评工具——MBTI

目标:

Ÿ 了解MBTI的理论基础,并了解个性对工作的影响

Ÿ 学习并掌握MBTI的四大维度,并了解其人格特征

Ÿ 了解四种不同的解决问题风格,并在职场中能够有所应用

Ÿ 学会把MBTI应用于职业选择、工作风格、压力源及应对策略、沟通风格及团队建设等领域

第三天

心理画外音——房树人测验在识人用人中的应用

后现代员工和员工的问题行为

目标:

Ÿ 了解房树人测验的基本概念和理论基础

Ÿ 理解房树人测验的适用范围和意义

Ÿ 学会应用房树人测验获得他人心理状况信息

Ÿ 了解如何识别和处理个人与职业的不匹配性

Ÿ 了解代际冲突概念和80后现象形成的原因及管理策略

第四天

人际关系与沟通心理学

目标:

Ÿ 学会倾听技巧,并能学以致用

Ÿ 了解共情,学会在工作中运用共情促进管理工作

Ÿ 在工作中践行有效沟通的原则,减少沟通阻碍

Ÿ 学习并掌握HR建立良好人际关系、跨部门关系的基本策略

Ÿ 掌握赢得他人信任和支持的心理学技巧、塑造个人魅力

Ÿ 揭示社会背景下的群体行为规律、掌握影响和改变他人的心理原则

第五天

九型人格分析及其在企业管理中的运用

目标:

Ÿ 揭示在不同环境下不同人的心理和行为

Ÿ 了解每种人格的典型特质及相互之间的关系

Ÿ 分析各种人格特质如何影响人们的行为

Ÿ 掌握不同人格员工的管理策略

以上就是心理咨询师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的心理咨询师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 心理咨询师 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准
  • 导游资格证
  • 育婴师
  • 公共营养师
  • 心理咨询师
  • 健康管理师
  • 灯光师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

德瑞姆心理教育

上海德瑞姆心理教育创立于2002年,是中国心融集团旗下公司。  集团以“中国人心理健康的承担者”为使命,努力引领着行业发展的方向,是目前一家专业提供应用心理服务为主营业务的集团公司。心融集团辖下拥有五家全资控股公司:上海德瑞姆心理培训机构、上海心融
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