湖南同济职业培训培训中心是经湖南省人社厅和民政厅批准设立的湖南规模大、教学优、服务好、高、具品牌影响力，代表了工程经济类考前培训国内水平的职业培训培训中心。自2005年以来，累计培训学员近80000人。以完善的辅导方案、科学的教学模式、雄厚的师资力量、精准的备考信息，我们创造了高于全国平均4-6倍的效果。更创造了工程类职（执）业资格、土建职称考试和职称英语考试的三：通过人数多、高、学员满意度高。赢得了全国学员及相关单位的口碑相传：水电八局，中建五局，省建工集团及其三公司、四公司、五公司、六公司、湘安公司，二十三冶集团，省路桥，水电十一局（郑州），水电十二局（杭州），水电十四局（昆明），中铁十四局，中铁二十五局（未一一列出）等国、省内知名的特大型工程类企业和省内各大专院校均为我校常年合作办学单位。其中，我校连续5年与水电八局合作，为其培养了近300名涉及8个专业的一级建造师，助其批晋升工程总承包特级企业和大量承接业务奠定了人才基础；也赢得了相关政府部门及社会各界的一致肯定和广泛赞誉：2008年成为中国建筑业协会建造师分会会员单位；2009年成为中国招标投标协会招标师培训机构；2010被评为湖南第三届受尊敬企业；2011年获得省政府企业信用评价中心授予的“AAA信用等级机构”称号；2012年被推选为湖南工程管理学会理事单位；2013年成为湖南省诚信办学单位；2014 年受邀担任中国建筑学会经济分会的理事单位。9年前行，我们感恩一路有学员、政府部门、社会各界的信任、支持和关爱；我们珍惜一直有全体同济人的团结、拼博和贡献；我们将将始终秉承“照亮前程、成就梦想、同创伟业、济达天下”的理念致力于打造中南大、的工程经济类职业培训机构。
一、标杆实力
1、湖南规模大的工程类职业培训培训中心
湖南分校多、员工多、生源多、班次多、通过人数多、高。
2、湖南教学质量优的工程类职业培训培训中心
（1）师资：主要由教材编委、成员、阅卷老师中的核心成员及其弟子组成；
（2）教学模式科学：串+圈+练+盯+评+查+点 7重；
（3）教学环节丰富：串出学习主线的“精讲班”若干班次+圈出考试要点的“冲刺班” 若干班次+巩固提升的“精选习题讲解班”+掌握核心的“特殊课程班”。
（4）考试效果突出：高，高于全国平均水平4-6倍；通过人数多：各项目通过人数占湖南省当年总通过人数的30-40%。
3、湖南服务水平好的工程类职业培训培训中心
（1）人性化的排班和通知制度：可选班，可按规定转班，+短信通知；
（2）含金量高的增值服务：独立网课+精选习题班+特殊课程班对符合培训中心规定条件的学员；免费人才资源共享；
（3）资料复印及时优质：对老师的讲义、模拟题既提供纸质版，又通过官网（www.tjpxw.cn学员下载中心实名注册审核通过）提供电子版下载；
（4）全程跟踪的学习督促：面授前的上课提醒；面授中的坚持提醒；面授后的学温习提醒，
4、湖南品牌影响力好的工程类职业培训培训中心
①较大的知名度。
目前在湖南地区，工程领域的考生基本知道“同济培训”。并且我们的学员还有河南、广东、广西、浙江、云南等省所属单位的学员，基本形成“立足湖南，辐射全国”的生源格局。
②较好的美誉度。
我们通过随机访问、随堂问卷调查和学员主动反馈，总的来说，大部分学员对我们的师资、教学模式、服务态度有好感。这从我们目前的各项目的市场占有率达30－70%即是佐证。
③较好的满意度。
随着我们不断地优化师资，完善教学模式，改进服务水准，学员对我们的满意度在逐年上升。
④较好的偏爱度。
随着我们服务质量和水平的提高，学员在选择培训机构时，对同济有了一些倾向性偏爱，特别是在同等条件下，选择同济培训的概率要远大于同类其他机构。
⑤较强的忠诚度。
随着我们机构通过学员人越来越多，考试合格学员这个群体对我们机构的忠诚度在增加，特别是那些服务意识强及服务水准高的学习顾问的合格学员对机构的忠诚度在明显提高，这从我们机构目前新增学员中“回头续报、增报学员”、“以老带新学员”、“老学员转介绍学员”占比显著上升可以看出。在同济工作一年以上的学习顾问的生源有75%以上是来自于老学员的续报、增报和转介绍。
二、教学特色
1、的师资：主讲老师集“底气足（掌握信息）和善讲”于一身，公共科目的主讲老师大多来自题库建设主要承担院校的主要参与老师；专业实务科目的老师大多是主持单位（如中建总公司，专业协会等）委派的老师，精讲能讲透，冲刺能到位。这些老师的授课都有“听其一席言，胜读三月书”的效果；
2、科学的辅导：串（出学习关键线路）+ 圈（出考试重点）+ 练（出实战经验）+ 评（查漏补缺）+ 盯（督促提醒）五重；
3、精准的信息：丰富（既有要点，又有典型例题）+ （对通读教材一遍以上的学员，可当教材备考）+ 精准（神似题库）＝高含金量；
4、丰富的选择：我们建造师是多班次、多环节，方便学员根据时间和自身基础灵活选择。
三、服务特色
1、负责的跟踪：班主任（全程贴心服务）+ 辅导员（随时答疑）。
2、周全的服务：提醒不迟到，督促不睡觉，要求不早退；
3、有效的学习：仔细听（消化难点）+ 认真记（划好重点）+ 主动问（弄清疑点）；
4、和谐的氛围：微笑服务 + 及时周到 + 舒适环境
四、课程特色
第一阶段（开悟阶段）：望闻问切
由专业的学习顾问根据学员的情况提供班次、课段及师资适选，提供切实可行的学习计划和学习方法，帮助学员学习，并每人免费提供一本同济集大成的《备考手册》供学员自学习指导书
第二阶段（固本阶段）：串讲精练基础班
（学时：60～80课时授课+25～30课时自我练习）
课程特色：按照教材（或大纲）章节体系进行系统讲解，结合各章节考情分析、知识点讲解和总结，以及典型例题解析，从掌握知识与运用做题的角度讲解考试所要求的全部内容，以达到掌握课程内容，打好坚实基础的教学效果。
教学目标：帮助学员系统地掌握课程内容，对课程内容结构形成完整的体系认识，熟练运用所学知识。帮助学员清晰认识课程重点、难点和考点，强化课程结构体系的认识，提高综合运用能力
第三阶段（冲刺阶段）：冲刺圈点
（学时：30～40课时授课+16～20课时自我练习）
课程特色：根据大纲和教材的要求，结合历年考试规律，提炼课程知识精华，侧重讲解重点、难点和考点。在较短时间内，强化学员对课程内容的掌握，提高学员驾驭和应用所学知识的能力，使学员真正做到举一反三、触类旁通。同时结合历年考试特点，预测考试方向，逐一讲解各章考点，分析考点出题形式，讲解答题思路，传授应试技巧，做好考前最后冲刺。
教学目标：帮助学员梳理课程体系，准确把握考试方向，为学员顺利通过考试铺平道路。
第四阶段（模练阶段）：讲练班
（学时：15～20课时串题+5～10课时模考）
课程特色：通过模拟考试，让学员熟悉考试场景和题型，发现自己复习的“盲区”、“暗区”等薄弱点，然后由对大量极具代表性的重点、难点习题解题思路及过程的深入剖析，指明未来考试中可能出现的“陷阱”、“雷区”、“误区”所在，帮助学员减少答题失误，熟悉考试题型、掌握规律、提高解题能力，以达到事半功倍的复习效果。
教学目标：帮助学员熟悉考试题型，掌握出题规律，提高解题技巧，体验实战，达到考试要求。
第五阶段（特服阶段）：特殊课程班
考前10天，综合各方资讯，汇集整理成学员需要的信息，通过集中上课的方式提供给广大同济学员，以大限度地帮助同济学员比别人更有优势、更有把握地通过考试。
通过科学辅导、精准信息和贴心服务，再加上学员自身的努力，我们创造了工程类职（执）业资格、土建职称考试和职称英语考试的三：通过人数多、高、学员满意度高。
1、通过人数多
一级建造师：2009年一级建造师全省过了800来人，我们机构通过200多人，占1/4强。2010年一级建造师我们通过了400来人，占全省总合格人数的40%；2011年一建通过300来人，占全省合格人数的1/3强。2012年一建通过近600人，占全省合格人数的1/3强。2013年我校有近600一建学员合格，占全省的1/3。
造价工程师：2011年造价全省过了近200人，我们机构通过了60多人，占近1/3，2012年造价全省过了200多人，我们机构通过了90多人，占近2/5强；2013年合格近80人。
监理工程师：2011年我们监理国证合格近160人，监理省证合格300来人，2012年监理国证合格300余人；2013年合格200余人，占全省的1/3。
二级建造师：2011年二建合格500余人，2012年二建合格1000余人；2013年二建合格近2000人，占全省的近1/4。
土建职称等： 2010土建职称我们合格了600多人，2011土建职称我们合格了700多人，2012年土建职称合格1000余人；2013年土建职称合格近1200人；2011年我们职称英语合格人数近400人，2012年职称英语合格近400人；2013年职称英语合格近400人。
2、高
2009年一级建造师全省合格率不及8%，我们合格率超过40%，高5－6倍；2010年一级建造师全省合格率不及6%，我们合格率近50%，高6－8倍；2011年一级建造师全省合格率不及4%，我们合格率超过30%，高7－8倍。2012年一级建造师全省合格率不及7%，我们合格率超过35%，高5－6倍。2013年一建合格率全省平均近5%，我校一建合格率近35%。
2009年造价全省合格率6%左右，我们合格率近40%，高6-7倍，特别是难的案例分析，我们2009年该科的合格率近80%；2010年土建职称合格人数近600人，合格率70%以上。2011年监理国证合格率近50%，监理省证合格率近80%，2012年我们监理国证的合格率近60%；2011年二建合格率近50%，2012年我们二建的合格率超50%，2013年二建在全省合格率下降近50%至10%的情况下我校学员仍然取得了近50%的合格率。2011年我们职称英语合格率近85%，2012年我们职称英语合格率近90%。
3、学员满意度高
①未通过考试的学员回头率达85%以上。尽管我们机构也有一部分学员未通过考试，但调查反馈时这些学员主要强调是自己工作忙、没认真备考等是未通过考试的主要原因，仍满意我们的培训效果，大部分表示来年若需培训，仍然会选择我们。
②以老带新和转介绍率超过70%。现在我们机构的生源构成中，有超过70%是老学员介绍他的朋友、同事以及老学员自己（增报其他项目）
成绩属于过去，历史昭示未来。我们将始终奉行“心服务，助成功”的行为准则，照亮学员前程的同时照亮我们自己的前程。成就学员梦想的同时成就我们自己的梦想！
选择同济—同创伟业，济达天下！
