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重庆企业人力资源管理师培训(面授+网课)

重庆企业人力资源管理师培训(面授+网课)

重庆企业人力资源管理师培训(面授+网课)
课程级别高级 培训周期1-2个月
培训时间电话咨询
咨询电话 400-656-1450
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重庆企业人力资源管理师培训(面授+网课)
课程说明
课程级别 高级
培训周期 1-2个月
上课时间 电话咨询
上课地址 重庆沙坪坝师范大学生地楼5楼
课程简介

职业简介

随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高,目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面,都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格书后方能持上岗。

目前国际国内人才竞争日趋激烈,人力资源开发管理工作更突显重要,能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。机构调查显示,国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万。高薪,使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。


考试及书


1、认单位

为配合就业准入制度对从事人事工作和准备从事该工作的人员举办的统一的职业资格鉴定考试,书由相应的重庆人才大市场颁发,全国通用。

2、持上岗

规定,从事人力资源工作必须持上岗,人力资源师(四级、三级、二级、一级)是目前从事人力资源管理工作的标准,因此,获得职业资格书是从事相关工作的基础

3、书效用

人力资源师四级(助理)

人力资源师三级(专员)

人力资源师二级()等同于中级职称

人力资源师一级()等同于职称



考试内容及方式


职业

等级

鉴定

内容

题型

题量

时间

方式

企业人力资源管理师

四级

三级

职业

道德

选择题

125

90分钟

机考

理论

知识

专业

能力

简答、计算

6

120分钟

机考

二级

一级

职业

道德

选择题

125

90分钟

机考

理论

知识

专业

能力

简答、案例

6

120分钟

机考

论文

评审

论文+答辩

1

60分钟

机考




报考条件

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业 毕业书 (含尚未取得毕业书的在校应届毕业生)或取得经评估论、 以中级技能为培养的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业书 (含尚未取得毕业书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格书 (技能等级书)后, 累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格书 (技能等级书)并具有技工学校、 学院毕业书 (含尚未取得毕业书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格书 (技能等级书)并具有经评估论、 以技能为培养的高等职业学校本专业或相关专业毕业书 (含尚未取得毕业书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业书ꎬ 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格书 (技能等级书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格书 (技能等级书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历书 (含尚未取得毕业书的在校应届毕业生)。

二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 工职业资格书 (技能等级书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 工职业资格书 (技能等级书) 的技工学校、 学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备书的学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历书,并取得本职业或相关职业三级/ 工职业资格书 (技能等级书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历书,并取得本职业或相关职业三级/ 工职业资格书 (技能等级书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历书,累计从事本职业或,相关职业工作 2 年 (含) 以上。

一级企业人力资源管理师

取得本职业或相关职业二级/ 职业资格书 (技能等级书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。


内容板块

人力资源规划

基础课程:岗位分析与设计、劳动定员管理、人力管理制度 规划、人力费用预算的审核与支出控制

技能实践:岗位说明书的编辑与应用、辞退员工管理与技巧、非人力资源经理的人力资源管理


与配置

基础课程:活动的实施、活动的评估、人力资源的有效配置、劳务外派与引进

技能实操:跟着FBI学相面、来自沃顿商学院的绝活、层层发现潜藏人才


培训与开发

基础课程:岗位分析与设计、劳动定员管理、人力管理制度 规划、人力费用预算的审核与支出控制

技能实践:岗位说明书的编辑与应用、辞退员工管理与技巧、非人力资源经理的人力资源管理


绩效管理

基础课程:绩效管理的系统设计、运行与开发、绩效考评方法与应用

技能实操:“8+1”绩效量化模式、KPI绩效考核精讲、绩效绩效改进技巧


薪酬管理

基础课程:薪酬制度的设计、工作岗位评价、人本成功核算、员工福利管理

实操课程:善用薪酬的恩威并重、用谈判家的思维谈薪、别用低工资成为员工离开的理由


劳动关系管理

基础课程:劳动关系的调整方式、集体合同制度、单位内部劳动规则、民主管理制度、工作时间与低工作标准

实操课程:正确裁员方法、如何规避裁员的风险、如何合理地解除员工劳动合同、破 解常见的劳动争议纷争


课程特色及价格



管理

系统的培训管理,对学员的学习进度,对师资的要求,对资料的严格把控,良好的管理,学员培训的效率及质量。


考前面授的串讲和,学校的准确覆盖率高,进一步提员的考试


代报名

学校有正规办学资质,可为学员提供免费代报名服务,免去报名的繁琐。

项目/等级

一级

二级

三级

四级

面授送网课

¥4500元

¥3500元

¥2800元

¥2300元

单独报网课

¥4300元

¥3300元

¥2600元

¥2100元

考试费

¥780元

¥680元

¥305元

¥250元




课程内容以实际授课为准
  • 电子商务
  • 外审员项目管理师
  • 公关员
  • 人力资源师
  • 内审员
  • 职业培训师
  • 秘书资格证采购师
  • 供应链管理师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

重庆同呈教育

重庆同呈教育咨询有限公司是一家主要从事教育文化交流、校际合作、咨询服务、培训于一体的职业学校,特别是职业资格培训、技能培训,已经形成了标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。  同呈教育由重庆市沙坪坝区人力资源和社会保 障局批准成立驰骋职业技能培训学校,确
咨询热线: 400-656-1450
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