培训方式：以授课培训为主，理论与案例、知识与技能相结合。
成都力保培训学校开设的人力资源培训的课程内容和教学特色
授课——专业师资团队，强化教学质量。
精品小班——保证品质，坚决不开大班。
案例分析——激发浓厚兴趣，产生学习动力。
模块训练——强化记忆能力，覆盖考点难点。
人力资源管理师培训的培训内容：
企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理，考前复习串讲等。（注：二、三级学习要求不同）
人力资源考试及证书：
培训合格颁发人力资源和社会保障部门“培训合格证书”，申报并组织参加每年2次全国统考，分别是5月和11月，考试合格后颁发“人力资源管理师”职业资格证书，统一编号、电子注册、全国通用。
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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