成都人力资源管理师报考有哪些要求？成都人力资源管理师报考的分为四个，每一个的报考要求都不一样，详细情况请咨询世纪精英培训学校。世纪精英培训学校聘用四川省人力资源管理进行讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、知名企业人力资源经理授课，确保。

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成都世纪精英培训学校结合自身职业资格培训的优势，为HR从业人员创造一个良好的交流、学习、发展和成长的平台。随时为人力资源从业人士补充新的HR管理概念。特诚恳邀请广大人力资源从业人士及准备从事人力资源管理工作的人士积极参加专业性人力资源系列培训。

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。

从2002年起，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求对规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。至今，已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、的和优质的教学服务受到学员的一致好评。

成都世纪精英培训学校立志于在四川培养更多的为社会有用之才，回报社会！

成都二级人力资源管理师报考条件：

（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

成都二级人力资源管理师报考条件：

（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

成都世纪精英培训学校教学特点：

师资雄厚、硬件完善、收费合理、高。

班主任负责制、小班制、、循环听课。

一次培训，终身受益，人力咨询师成长的摇篮！