成都企业人力资源管理师考试怎么报名？成都企业人力资源管理师考试在世纪精英培训学校报名，报名方式来校报名。人力资源管理师考试是全国统考项目，世纪精英人力资源管理师培训班确保您的顺利通过。

人力资源管理师培训考试全国通-过-率

前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2016年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通-过-率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通-过-率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通-过-率为60%～70%。

随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通-过-率在逐年下降，目前这三个的通-过-率仅仅在30%左右。

成都世纪精英培训学校教学特点：

师资雄厚、硬件完善、收费合理、通-过-率高。

班主任负责制、小班制、、循环听课。

一次培训，终身受益，人力咨询师成长的摇篮！

成都企业人力资源管理师考试报名手续：

（1）交2寸彩色照片3张、1寸照片3张；

（2）学历证(学生证)、身份证复印件一式两份；

（3）填写加盖单位公章的工作年限证明；

（4）填写加盖单位公章的《全国职业资格统一鉴定申报表》和《职业资格全国统考鉴定培训登记表》。

人力资源管理师考核方案

企业人力资源管理师（四、三级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：）

企业人力资源管理师（二级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：）

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审（分值：100，权重：）

成都企业人力资源管理师考试培训的培训内容：

企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理，考前复习串讲等。（注：二、三级学习要求不同）

成都世纪精英人力资源管理师培训课程分为远程课程和面授课程，远程课程是不限制时间和地点的，随时随地都可以学习，而且远程课程的内容和面授课程的内容是相同的，是不断的更新。世纪精英人力资源管理师面授课程是周末培训。世纪精英的课程都可以预约免费试听，想免费试听的朋友可以世纪精英肖老师。