人力资源二级管理师全能VIP
培训对象：
企事业单位人员或有志于从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
编辑本段申报条件：
人力资源管理师(职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。
(4)取得学本科学历书后，连续从事本职业工5年以上。
(5)具有培训中心本科学历书，取得本职业三级企业人力源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作4以上。
(6)具有培训中心本科学历书，取得本职业三级企业人力资源理师职业资格书后，连续从事本职业工作3年以，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。
(7)取得硕士研究生及上学历书后，连续从事本职业工作2年以上。
2013年人力资源管理师考试免费报名
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