成都人力资源，成都人力资源管理师，成都人力资源管理师培训，成都人力资源管理师考试，成都人力资源管理师报名点，四川世纪精英培训学校。成都人力资源管理师二级培训，成都人力资源管理师二级考试咨询点：。成都人力资源管理师发展前景：
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元;薪酬经理、经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
成都二级人力资源管理师培训课程：
课程内容 | 知 识 和 技 能 |
人力资源规划 | 组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算 |
与配置 | 需求分析、工作分析与胜任能力分析、程序与策略、渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施 |
培训与开发 | 建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估 |
绩效管理 | 绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的、绩效考评的方法 |
薪酬福利管理 | 岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计 |
劳动关系管理 | 劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通 |
成都人力资源管理师二级申报条件：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四川世纪精英培训学校是具有高素质的教育团队，高层次的运作模式，率的管理体制将是我们事业不断前进的保证。 我校以“社需为导向，以市场需求为标准”设置专业和课程，以“教书育人”为中心，以“安置就业”为龙头的办学理念;秉承“厚基础、重技能”的教学方针;形成育人有成效、就业有的良好局面。
世纪精英学校办学宗旨：我校以“社会需求为导向，以市场需求为标准“设置专业和课程，以教书育人为中心，以成就别人、成就自己的办学理念，秉承厚基础、薄理论、重技能、的教学方针，形成育人有成效、就业有的良好局面。
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