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成都人力资源管理师二级培训
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成都人力资源管理师二级培训

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课程说明
课程级别
入门级
培训周期
一周以内
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在线课程
【课程详情】

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  目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

  成都二级人力资源管理师培训课程:

课程内容

知 识 和 技 能

人力资源规划

组织机构的设置、调整与分析,企业人员计划的制定、管理制度与费用预算

招聘与配置

招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施

培训与开发

建立培训制度,制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估

绩效管理

绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法

薪酬福利管理

岗位评价与薪酬等级,薪酬调查、计划、结构,制度的制定、调整,人工成本核算,福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计

劳动关系管理

劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止,集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通

  成都人力资源管理师二级申报条件:

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  四川世纪精英培训学校是具有高素质的教育团队,高层次的运作模式,高效率的管理体制将是我们事业不断前进的保证。 我校以“社会所需为导向,以市场需求为标准”设置专业和课程,以“教书育人”为中心,以“安置就业”为龙头的办学理念;秉承“厚基础、重技能”的教学方针;全面形成育人有成效、就业有保障的良好局面。

  世纪精英学校办学宗旨:我校以“社会需求为导向,以市场需求为标准“设置专业和课程,以教书育人为中心,以成就别人、成就自己的办学理念,秉承厚基础、薄理论、重技能、的教学方针,全面形成育人有成效、就业有保障的良好局面。

课程内容以实际授课为准

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