北京华为认证就业培训

课程大纲

课程简介

  本课程从实战的角度介绍了网络规划的原理、技术方法

课程结构

² 模块一  网络基石----华为HCIA-RS（7天）

² 模块二  网络中进阶高手----华为HCIP-RS（15天）

² 模块三  数通解决方案大师----华为解决方案专家（4天）

² 模块四  实战场景----技术专家VS方案专家（4天）

注：本课程不仅介绍课程概念与项目实战，还会定期加入课程测验和阶段测验以学员学习效果

课程内容：

管理制度

说明

1， 报名学员需提供个人真实资料（包括但不限于姓名、身份证号、地址、号码等），遵循定制班课程安排与管理制度。

2， 报名学员需在约定日期__________________之前缴纳全部学费，学费方式可根据自身情况选择全款支付或助学。

3， 认证报名有效期内如有课程升级版本变更等厂商原因造成成本上升，学员需要承担相应的差价

4， 学员须按照东方瑞通开课通知日期参加培训，一次有效，如需申请重听需在报名时间一年内书面申请通过后方可获得重听资格 

5， 学员需按照课程要求按时提交作业并参加考试，瑞通有权对连续2次考试不合格者做退费退学处理

6， 东方瑞通有权根据学员平时表现和综合成绩等维度为表现优异学员优先企业，对于成绩不合格或综合评分不满60分学员要求转班重听或取消其就业资格。

7， 瑞通有义务为顺利结课且综合分数60分以上学员提供就业服务，如1个月内无法顺利就业，瑞通需根据延缓就业天数按比例退还学员学费。

综合评分制度

1、制度原则：

1、学员入学时为满额100分，出现违纪行为扣除相应分数；

2、累计扣分超30分者（含30分）：给予口头警告处分，并由本人做出书面检讨；

3、累计扣分超50分者（含50分）：给予公开通报批评处分，并由本人做出书面检讨；

4、累计扣分超70分以上者（含70分）：给予公开通报批评处分，并由本人做出书面检讨，另需直系亲属作为担保人做出书面担保；

5、累计扣分超90分以上者（含90分）：给予公开通报批评处分，并由本人做出书面检讨，另需直系亲属作为担保人做出书面担保，转为见习生，不享受正式学员权利；

6、 累计扣分超100分以上者（含100分）：培训的相关权利义务、协议等自动解除，做开除处理。

7、 课程结束时，若综合评分低于30分，不得进入就业服务环节。课程结束时若综合评分高于100分，可获得额外助学金，兑换标准为，（课程结束时的综合评分-100分）*10元。

2、细则：

违纪情形和相应的扣分标准：

：考勤

1、上课迟到20分钟以内，每次扣5分；超过20分钟视为私自旷课（包括上午，下午，晚自习和考试时间）。

2、下课早退20分钟以内，每次扣5分；超过20分钟视为私自旷课（包括上午，下午，晚自习和考试时间）。

3、请分病和事两种情况：

病：需出具医院病历或其他相关证明，不扣分，不处罚，否则按事执行。

事：半天扣5分（全天分为上午，下午，晚自习三个半天）。

4、私自旷课，每半天扣10分（全天分为上午，下午，晚自习三个半天）。

第二：学习

1、上课期间，睡觉、带耳机或从事其他与学习无关的事宜，扣5分；

2、授课过程中，学员私自利用技术手段影响教学正常进行的，扣5分；

3、作业抄袭、不交，扣10分；

4、考试违纪（作 弊、帮助他人作 弊、空本等），视情节扣15-25分；

5、自习期间从事与学习无关的事宜，扣5分。

第三：环境与礼仪

1、爱护公物，如故意损坏教室门窗、桌椅、空调、电脑、消防等设施，除照价赔偿外，扣5至100分。

2、在教室内吸烟、喝酒，每次扣50分；

3、教室内从事看电影、玩游戏、看小说、看漫画，上网聊天、浏览网站等与学习无关的事情，每次扣20分；

4、上课时禁止自由出入教室，扰乱课堂秩序，出现上述情形，每次扣10分；

5、在读学员进入教学区，请按规定使用手机，违者视情节，每次扣15—30分：

教室悬挂手机袋，供学员放置手机使用：

l 上课期间全体学员将自己的手机关闭或静音后，自觉将手机放入手机袋，课间可以取回；

l 教学区域内，无论何时，不允许使用手机看与学习无关的视频、小说，玩游戏、聊天等；

8、课间、午休，禁止在教学区大声喧哗，出现上述情形，每次扣5分；

9、凡进入教学区必须佩戴胸牌，没有佩戴胸牌的，每次扣5分；

四、若出现以下情形，视为严重违纪，直接开除，具体内容如下：

1、就读期间因违法犯罪行为而受到刑事或行政处罚；

2、恶意违规违纪，严重影响其他学员学习或顶撞教职员工，经教育仍不悔改；

3、宣泄不良情绪，给他人、集体甚至我机构造成直接经济损失或其他不良后果；

4、故意破坏、损毁消防、安全设施设备等；

5、累计扣完100分。

五、学员奖励细则

学习情况加分奖励

1、每阶段考试较前一次成绩提高25分以上（含25分）的，加15分；

2、每阶段考试较前一次成绩提高15分且小于25分的，加10分；

其他加分奖励：

1、对班集体有特殊贡献的，视情况加5-15分；

3、积极参加班级或我机构组织的各项活动，加10-20分，获得名次或成绩优异者可加20-30分；

5、落后生（遵规守纪方面）有明显改观和进步表现的，视情况加5-10分。

权利与义务

关于休学：

1、学员因个人原因（如生病、家中有事、在校生学校有事等）请超过12个学习日的，须申请休学，填写《休学申请表》，休学自审批通过后开始。休学期间《培训协议》由班主任保管。请超过12个学习日，本人不休学手续属于因个人原因而不能完成全部学业，将不再享有正式学员的权利。

2、休学需要提供相关证明，班主任将根据学生提供的相关证明进行核实。

3、超过所休学时长后，而未转班或续休手续的，视为自动放弃学籍，《就业协议》自动终止。

4、原则上就读期间只有一次休学机会，且短休学期限为一个月、长休学期限为一年。

关于重修：

1、学习成绩在班级排名靠后且管理分数不低于10分的学员。

2、任课教师或班主任在教学规定的重修节点提名重修的学员，应重修手续，如本人不同意重修，则需转为见习生；

   本人也可根据自身学习情况在教学规定的重修节点提出重修申请；

  重修学员填写《重修申请表》，经审批通过后可以选择进入上一个重修节点之后的阶段学习重修。

3、重修只在同学科不同班级之间进行；

4、重修学员需在目标班级开课三天之后进入；

5、如因目标班级座位数不足而导致重修学员不能在下一个近的班级重修，则其在近的第二个班可以重修。

关于转班

1、转班面向的对象是休学、因事返校（答辩、体检、领取毕业证等）或其他特殊情况请长的学员，无论是休学、因事返校均需出具有效证明；

2、转班的目标班级是由其本人意愿及目标班级的实际情况共同决定的；

3、转入目标班级的课程进度应与其请或休学时的课程进度相衔接，不可提前转入；

4、转班学员在返回本机构上课前需至少提前一周与班主任老师沟通，以便确定终的上课时间，否则，将不予安排上课；

5、转班学员需填写《复学、转班申请》，审批通过后学员即可复学。

关于退学

1、退学包括自主退学、肄业、开除和其他情况（自身患有严重疾病等情况，无法正常完成学业者，学校将予以劝退。）

2、退学需填《退学申请表》，培训协议终止，交回《就业协议》及其他相关资料。

关于退费

1、 学员开班参加学习前,需缴纳全部费用，缴费方式为全款、助学。

2、 听课10个工作日为试听体验期（含预科），此期间基于任何原因的退费，均按无责全费退款处理；听课10个工作日之后（（含预科）），非学校原因，不再接受任何个人理由的退费申请。

关于就业

1，为更好的备战就业面试，取得更好的就业薪资，要求学员在就业指导课前5天以及就业指导课期间（包括写简历和模拟面试）不得以任何理由请事。在此阶段无故旷课的学员，就业老师不再提供就业服务。

2，就业期间学员主动放弃与就业老师联系，或就业老师连续两周联系不上，就业老师可不提供就业服务。

3，如因个人原因，自结课之日起，达到30个自然日不能参与就业面试、找工作的，就业老师可不提供就业服务。特殊情况，如：身体原因、毕业设计等，经就业老师审批通过后，可正常提供就业服务。

4，不服从就业老师指导、面试态度有问题或自愿放弃就业服务的（如：不写简历、不投简历、面试有问题不按要求返校、不录音、工作不去面试），主动提出不需要就业老师联系并提供就业服务的，就业老师不可不提供就业服务。