课程简介
本课程包括管理学、人力资源管理和公共管理三部分。
管理学包括总论、计划、组织、领导、控制等专题；人力资源管理包括概述、工作分析与设计、人力资源规划、、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等八个专题；公共行政管理包括导论，公共政策，组织管理与电子政务，公共预算、公共部门绩效与公共伦理，行政管理导论和行政职能等五个专题。
课程优势
1、结合人民银行笔试出题规律与范围，无论知识点体系还是题目难度，都严格符合人民银行笔试题的“风格”，使同学们能够更好的掌握知识，更容易的了解人民银行考试的规律。
2、注意专题彼此之间的逻辑以及知识点构架，并且在讲授中以容易理解的例子向考生阐述较为理论化的知识，争取大程度减少学习相关知识点的难度，提供科学的解题技巧，逐个击破。
适用对象
1、希望人民银行考试的考生
2、有一定基础，知识掌握不够、没有形成知识体系的考生
特别提醒
人民银行考试的内容都比较深，不像商业银行考试那样简单宽泛。所以融大教育·银行人提示各位准备报考的同学：要想顺利考入人民银行，就必须下足功夫好好学习，好提前准备，不要想着临阵磨、碰运气。建议各位同学在每年5/6月份开始系统的准备复习，这样会增大考取的几率。
以上课程设置均为中国人民银行考试管理岗的全部专业知识内容，行测不包含在内，需要购买行测或是单独购买某一门专业知识的同学可以咨询购买。
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