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1、享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任培训中心生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
2、实施“江苏省培训中心生村官综合保险计划”，为在岗培训中心生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的培训中心生村官。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的培训中心生村官。
4、聘任期满、考核合格以上的培训中心生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗培训中心生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
5、普通高校应届本科及以上毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
6、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。
7、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《培训中心生村官报》、《培训中心生村官园地》。
温馨提示
苏公网安备32010402001741
