您的回答被采纳后将获得:系统奖励20积分
HR这个岗位在虽然是属于行政类岗位,但从工作内容上来看,实际上是一个技术型工种。比如薪酬体系的建立、绩效考核的制定和管理等,都需要运用专业的技术才能把它做好,所以企业一般在HR岗位的时候不仅要看学历、工作经验、人力资源证书还要看实战工作技能。
不过好在人力资源证书和实战工作技能还是很容易获得的,因为在参加人力资源管理师证书考试前是需要先、系统的学习相关的专业知识的,通过学习是可以学习和提高专业知识和工作技能的,而且学习以后,人力资源管理师考试的也更高了,顺利考取人力资源证书的几率也增加了不少。
温馨提示