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人力资源证书考试共2场公共科目的考试，包括理论知识考试和专业能力两个科目的考核，都是上机考试，每个科目是100分，合格标准是60分。
理论知识部分的考试共125道选择题，其中职业道德有25道题，基础知识是20道题，人力资源考试培训教程六章专业知识是80道题。该科目的考试时间是90分钟，考试采取单选和多选两种类型的客观题目。
专业能力部分的考试共6道题，一般采用简答题、计算题和综合题三种类型的主观题目。简答题有2道，计算题1道、综合题3道，综合题包括案例分析题或方案设计题型，该科目的考试时间是120分钟。
一级和二级人力资源证书考试除了理论知识和专业能力两个考试科目外，还要考综合评审，也就是论文。一级综合评审是文件筐测试，1个背景材料，共10道小题。二级综合评审的考核方式是论文写作和书面（口头）答辩，论文字数不得少于3000字。综合评审总成绩是100分，合格标准是60分。
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