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成人高考录取按照院校录取控制分数线，分数由高到低为录取。成人高考分为2个层次：高起专、专升本，报考层次不一样，业余不同，所报考的科目不同。一些中小企业不认可，一些企业很认可。一般通过企业在时，学历只是作为一个重要门槛，他们更看重的是工作学习能力。在（校园）时，它倾向于从招收学生。每个人都是没有经验的，手里的文凭就是他能力的好证明。社会（社会） ，更注重经验，基本学历证，还有一个本科或专科上线。社会企业主要看学生能力，过往成绩，过往项目管理经验，学历只是作为一个门槛。对于成人高考学历的话题，引发了HR们的激烈讨论……说：他们@某中小型公司HR我负责的是人，不是毕业证。在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后需要我们教师可以通过提供给我带来一些没有什么。参加中国成人高考，说明你至少付出了自己努力，能够通过坚持进行学习的习惯，让你与众不同。"教育"在工作中不是很重要，工作能力是决定性作用。@自己开公司的李先生进行不同学历是相对经济发展而非一个具有的！我一直在为我的公司招人。我发现很多人都是带着专科或者本科来这里的，做事总是优于别人。而且一些文化程度不高但工作能力和学习能力强的人，他们的表现值得我们关注。所以我平时很看重能力和他们如何看待学习。8年的企业人力进行资源黄场社会竞争中，没有自己学历你连竞争的机会都没有，你可能很不错。但是，如果你有教育的学历，没有学习能力，就失去了获得的机会。所以教育和能力至关重要。成人高考人说，利用成人高考教育:考公务员、人事改革、评职称、考研、留学。说：他们@职场小生工作6年了，当初高考考了300多分，依旧抉择了成人高考，毕业也拿到了学士学位。这些年总共面试了六家公司，入职了三家保险有限公司，创业发展教育管理公司到大厂到上市中小企业，只有通过这样学生一个具有中国猎头问我是不是统招。在接受人事面试时，我说我不是在招本科，于是人事就问学信网能不能找到。我说我可以。。。然后询问技术、经验，最后顺利“录取“。后来才发现，企业看中的是你的经验、你的能力、你的学历，不管招不招，只要能被本科信用网发现，就不会受到严重歧视。如果 hr 让你去面试，那就意味着你的教育水平达标了。直接去面试，在面试中用你的魅力给人留下深刻印象。这才是关键。如果你没有接到面试的，继续前进，直到你找到合适的职位！有很多人通过成人高考拿到学位，然后场上大显身手。
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成人高考
应聘一直都是双向选择，企业在中可以对你进行考察、衡量技术水平，你也一样在对企业进行筛选，不缺文凭的人可能感觉不到文凭对自己的困扰，会忽视文凭的重要性，但是没有文凭的人却能深刻体会到没有文凭的困境，选择成人高考获取一个正规文凭，总比原地踏步好得多。
参加"成人高考"的学生都有可能经历艰难的选择。但是我们依旧有很多学员进行选择了成人高考，这是中国为什么呢？
01 成人高考学历是认可学信网可查学历只是证明能力的一种方式，却不是鉴定才能的标准。如果你真的有这个学位，人力资源部会很高兴的。有很多人通过成人高考获得了学位，并场上留下了自己的印记。在他们看来成人高考是你的优势。真实除了985和211之外的其余学校，不管是二本、三本、专科还是成人高考。在HR眼里，我们都是一样的，面试的时候他们更看重你的表现。所以对于很多问题，在工作单位之间没有分数线的情况下，就需要专科本科。如果你觉得你能满足他职位发展的要求，那就理直气壮的去吧！
02成人高考教育继续磨练你的自信心。做了一年左右也来报成人高考了，说是公司评提升请求本科学历。想想我申请“成人高考“的时候他们不在乎，觉得“成人高考“没用。然而，最终，没有头脑成为后知识。总比什么都没有好，教育不是药，但没有教育是不可能的。每个人的成人高考制度都有自己不同的用途和用途。有些学生考研；有些参加公务员招生考试；有些考上了教育院校；有些考上了大学，拿到了硕士甚至博士学位；有些只拿到了小公司的少量工资。
03 “成人高考“ 本身只是一个学位， 你用这种教育做什么决定这个学术资格的价值。你知道，对于我们所有人来说，教育的使用取决于我们作为一个人，而不是这个学位。如果你的人生，你想做的事情，被“没有学历”这件工作限定了，那成人高考大专本科关于你来说，大有用处！有付出我们才有可能收获学生一边嫌弃着学历低，一边工作不愿进行努力，还想有个好出路，天下哪有这么好的事情？迈出这一步，将来还会有第二步和第三步。愿意努力的人比胆小、目光短浅的人强多了。
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