系统的军转干部是计划安置，经人事部门培训考核合格后直接过渡为公务员的。军转干部由于法律专业知识的局限性，在未取得司法考试合格之前，一般在都从事非审判岗位工作，特别是科员级的军转干部在系统套改法警因受高人民院出台的《人民司法警察条例》的编制、年龄的限制有失公平公正，导致军转干部在系统一系列的个人切身利益问题得不到解决和落实，严重挫伤了军转干部工作的积极性，扼制了军转干部在系统的发展平台和 空间，甚至有的军转干部不安心工作而影响到社会的和谐稳定，应引起有关部门的关注和重视。
一、法警编制问题对军转干部有失公平公正。《高人民司法警察条例》规定，法警编制控制为12%，但从目前各级实际情况来看，法警大量超编的现象比较突出，并未严格遵守此条例。当权者有的一人多重身份，即是领导，又是法官，还是法警，好处一人全揽了。军转干部到，因法警基本上都满编甚至超编，要想改法警非常困难，即使符合条件，在没法警编制的幌子下，先得把你凉着靠边站，从事书记员岗位。如果碰到有善心、有爱心、有公心的领导，也许在潜规则下给你空出编制来，军转干部才有可能改法警。地方人员改法警可以大量超编，军转干部改法警就不能超编，的这种做法不是自相矛盾吗 ？这是共产党的政策吗？军转干部就是后娘养的吗？
二、年龄限制问题对军转干部有失公平公正。高人民制定的《人民司法警察条例》规定，系统科员级警察年龄控制在33岁，而《中华人民共和国警察法》警察具备的条件中并没有年龄限制，这是全国人大会制定通过实施的，到底哪个《警察法》具有性？和系统同样都有军转干部，为什么军转干部到直接过渡为的警察，而到就不能直接过渡为警察？怎么就搞特殊？军转干部也有年龄限制，正排30岁，正连35岁。正排转业到，在领导开恩下和潜规则下，机会好也许能改法警；正连转业因超龄就不能改法警；刚分进来的培训中心生因年轻在潜规则下也能改法警；还有2010年中央政法系统面向退伍士兵招录3073人，经过培训后出来有的就是警察；还有每年招的聘任制法警。好端端的军转干部不做法警用，却用不具备军事素质技能还要经过培训后的法警，这是不是系统中的一种怪现象？难道一个曾经在工作过多年的军官，有着多年工龄的公务员，无能在军事素质、工作经验、组织协调、管理能力、处突指挥等还不如一个从未从事警察职业的培训中心生和退伍士兵吗？难道法警是高科技职业？难道法警学的那一套不也是从学来的吗？
三、待遇问题对军转干部有失公平公正。未通过司法考试的科员级军转干部到既不是法官，也不是法警，更谈不上职务，也就没有法官 、法警津贴。正排和刚分进来的培训中心生在年轻优势和潜规则下改了法警，就有法警津贴，每月就要多200员左右法警津贴。正连超龄改不了法警，也就没有法警津贴，那么正连待遇还不如正排和新进培训中心生的待遇。职务高、兵龄长的到地方反而比职务低、兵龄短的军转干部的待遇差，这是共产党的政策吗 ？这是科学发展观吗？这是以人为本吗？这种体制机制公平合理吗？
综上所述，系统军转干部套改法警受编制、年龄限制有失公平公正的问题，应引起有关部门领导的关注和重视，要结合实际情况，要深入调查研究，特殊问题特殊对待，关心和 爱护军转干部。军转干部在套改法警的时常常出现一种矛盾和尴尬的局面：符合条件没编改不了法警，有编超龄也改不了法警。不难看出军转干部套改法警困难问题的症结关键还是在于系统领导的决定权。军转干部如果通不过司法考试，干到退休也就个书记员。法警编制和年龄限制成了军转干部套改法警的一只可怕的拦路虎，这对军转干部的切身利益是一种无形损害和伤害。笔者认为，能否把军转干部套改法警作为一个特殊群体来看待？能否与系统一样军转干部套改法警不受编制、年龄限制直接过渡为法警？希望有关部门尽快出台相关政策和规定，解决和落实军转干部切身利益问题，给军转干部一个顺心、舒心、安心的工作环境，给军转干部一个公平竞争发展的平台和空间，调动军转干部的积极性和创造力，充分发挥军转干部的优势和潜力，让军转干部更好地从事政法工作，为构建和谐社会贡献力量。
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