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进入21世纪，特别是我国加入WT0之后，社会经济飞速发展，改革开放不断深化，企业竞争日益激烈，随之企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、缺乏技能等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需要。提高劳动素质，成为当务之急。
针对这一矛盾，企业培训师这一职业诞生了。培训是企业生产的道工序，而培训师就是塑造员工精神与企业文化的“工程师”。2002年9月，劳动部正式向社会公布《企业培训师职业标准》。2003年9月，劳动部和中国职协组织开发了《企业培训师职业资格培训教程》。同年，劳动部发文（劳社培就司函号），要求开始在部分地区及行业组织开展企业培训师职业资格培训鉴定试点工作，并确定成立“企业培训师职业资格培训鉴定工作领导小组”，负责试点工作的指导、协调、组织和实施。
中国商业联合会于2006年3月受劳动部企业培训师办公室委托，负责商业系统企业培训师的相关管理工作。企业培训师职业资格证书是劳动和社会保障部统一鉴定颁发的级职业资格证书，此证书是职业资格证书制度的组成部分。此证书既是企业培训工作者能力的证明，也是每个培训工作者上岗的必备条件。
二、培训目的
帮助企业把管理者，员工培养成适合企业自身发展的级的企业培训师。从而能够大量复制人才，让企业，稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。
三、培训对象 （商业系统）
企业教育专职教师、管理干部及相关人员； 各级各类企业教育培训管理人员、教师； 人力资源管理、开发人员； 各类成人、职业院校教师； 社会培训工作者； 立志从事培训工作的各类人员。
四、申报条件
◆助理企业培训师——职业资格三级（具备以下条件之一者）。
（1）具有培训中心专科学历（或同等学历），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历（或同等学历），从事职业培训、企业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有中专或高中学历，从事职业培训、企业培训工作满8年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
◆企业培训师——职业资格二级（具备以下条件之一者）。
（1）取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有培训中心本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。
（3）取得本职业助理企业培训师资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
◆企业培训师——职业资格一级（具备以下条件之一者）
（1）取得博士学位，从事职业培训满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。
（3）取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有培训中心本科学历（或同等学历），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
五、培训及主要课程：
◆培训形式为集中辅导与自学相结合。
◆拓展训练、开发培训项目、制定培训总体计划、开发培训课程、开发培训教材、现代教育培训技术应用、职业培训教学与组织管理、培训教学活动的实施、教师的任用资格与培训评价、经济学基本常识、人力资源开发与管理常识、团队建设、人员素质、岗位职务描述、职业道德基本常识、教育培训基本常识、指导培训工作、成人培训与授课技巧等。
六、授课教师情况：
劳动和社会保障部企业培训师项目、企业培训师师资、学者。
七、选择企业培训师职业资格认证八大理由：
◆职业身份得到认可，可以获得钻石职业名份和地位；
◆证书含金量大，性高。全国通用，长期有效，保证拥有了金饭碗；
◆参加级正规职业指导培训，收获从业技能，成就一种卓越的本领；
◆高素质、高水平、高地位的同窗学友，令你人脉大增，凭添许多成功机会；
◆为开创朝阳产业确立必要的条件和保证；
◆成为职位晋升，提高自身竞争力的佳捷径；
◆认证试点工作刚刚启动，要求的门坎还不高（像注册会计师、律师、执业医师等职业资格认证刚开始时也都容易通过），先机重要；
◆中国培训业规模正以每年30%的速度递增，企业急需，市场急需！
八、考评发证：
考试采取理论知识考试、技能操作考核加综合评审三者结合的模式。经鉴定合格者，由劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，证书可在劳动和社会保障部职业资格工作网（）、
企业培训师项目办公室专设（）和中国商业联合会（）上查询相关证书信息。
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