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目前市场处于发展初期，人才缺口较大，随着近几年人们对于职业园长的重视程度的提高，职业园长的缺口必然加大。园长岗位基本要求,正确领会和掌握的教育方针,政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园。有一定的幼儿卫生,心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。有幼儿园科学管理的基本知识。
报名园长证书优势;
1、就业优势：随着“二胎”政策的出台，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，管理人才缺口大。
2、工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地公务员水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。
3、工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。
4、假期多：寒暑假带薪全休、周末休、法定节日休;这点是其它任何职业都比不了的。
5、福利多：五险一金，旅游区门票半价、免票，节日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。
园长是幼儿园发展的规划者。《幼儿园园长专业标准》明确指出，园长要“把握幼儿园发展现状，分析幼儿园发展面临的问题和挑战，形成幼儿园发展的思路”;“组织,教职工,家长,社区人士等多方力量参与制定幼儿园发展规划”。因此，在创建特色前，幼儿园必须召集相关人员认真分析园所的历史,文化,现状,服务对象,办园对象等问题，这也是每位园长必须认真的问题。
参训学员完成相关的培训内容，通过考核，将由部门中央电教馆颁发的职业园长证书，该证书为证书，全国通用，终身有效!根据中华人民共和国《职业教育法》有关规定，该证书可作为培训学员上岗就业的重要依据，证书序列号为编码，二维码防伪标识，首页查询!
园长是幼儿园的灵魂和核心，她的一言一行都对师幼起着潜移默化的教育作用。因此，园长一定要了解自己的工作职责，明确自己每日该做的工作。园长工作职责68条，快看看有你不知道的吗。首先是园务管理：认真学习的相关法律,法规,方针,政策和上级行政主管部门的规定，负责组织幼儿园各项工作的实施与落实。结合本园实际情况，主持建立健全并不断完善各项规章制度及工作常规。
观察一下身边的孩子，你会发现，有的孩子给人感觉特别“”，他们彬彬有礼，宠辱不惊，性格活泼开朗，不怯场，还非常有主见;但有的孩子就特别熊，粗鲁无礼，害怕生人，唯唯诺诺放不开，什么事情都要征求父母的意见。为何会有如此的区别呢，原因就在于“见识”的不同。,对一个的影响,对一个团队大的影响往往来自于这个团队的直接上司，他才是一个组织环境,文化核心决策的决定因素;他才是决定一个团队的状态,员工敬业的核心的影响要素。一个部门换一个领导结果可能完全不一样，同样一批员工，但是所做出的成绩却可能截然相反。
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