软件业的竞争实际上是人才的竞争，有实际开发能力的人才是软件公司争抢的对象。可是在我国大学软件人才的培养中 , 即使是一流大学的毕业生，许多并不具备编程能力。
国内 IT 高端培训一般分为两类 ，一类是国外厂商的产品认证，由于教学与提高技能脱节，考试缺少有效监督，证书的含金量普遍受到质疑，目前这类培训已是昨日黄花；另一类是从印度引进的，这种培训主要面对的是初高中毕业生，起点低，落点低，程度浅，费用高，周期长，不太切合中国国情。
显然从这两类培训学校培训出来的学员能力都不够强，与软件公司对人才的需求有一段距离，这样的人不容易被软件公司接纳。 |
